Projekt je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a rozpočtu města Strakonice
Prioritní osa 4 - Veřejná správa a veřejné služby
Oblast podpory 4.1 - Posilování institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy
Název výzvy: Zvýšení kvality řízení v úřadech územní veřejné správy
Obsahem projektu je realizace vzdělávacích a poradenských aktivit s cílem vytvořit žádané kompetence u zaměstnanců pro zvýšení kvality, posilování institucionální kapacity a efektivnosti Městského úřadu ve Strakonicích.Témata projektu vycházejí z identifikovaných potřeb úřadu v rámci hodnotících procesů a navazují na dosavadní snahy úřadu o zkvalitnění poskytovaných služeb, např. v roce 2009 bylo ukončeno 2. kolo sebehodnocení podle modelu CAF atp. Díky podpoře z OP LZZ budou změnové procesy probíhat rychleji s daleko větším zásahem zapojení zaměstnanců. Projekt je určen nejméně pro 60 zaměstnanců Městského úřadu Strakonice s relevantní pracovní náplní k cílům a aktivitám projektu.
Cílů projektu bude dosaženo aktivní účastí zaměstnanců ve vzdělávacích a poradenských aktivitách v oblasti projektového a procesního řízení pro dodání potřebných znalostí a dovedností, především však samostatnou prací 3 skupin interních metodiků, kteří budou vytvářet následující výstupy projektu:
- metodika projektového řízení
- metodika průzkumů
- metodika procesního řízení - mapa procesů
Díky vzdělávání, poradenství a vytvořeným metodickým materiálům budou zaměstnanci lépe řídit svou práci, budou umět získávat a zpracovávat zpětnou vazbu od uživatelů veřejných služeb, budou nastaveny výkonnostní ukazatele v procesech, optimalizovány náklady a zkvalitněny výstupy. Plánované aktivity projektu jsou řízeny interním realizačním týmem. Know-how v oblastech projektového a procesního řízení bude dodáno dodavatelem služeb.
Více informací naleznete na webu Evropský sociální fond